上海東方投資監(jiān)理有限公司

2022年度社會責任報告

一、公開陳述

本報告全面反映了上海東方投資監(jiān)理有限公司（以下簡稱“東方公司”或“公司”）在2022年期間，通過完善管理體系、規(guī)范運作流程、健全內控制度，在保障職工權益、誠信生產經營、參與社會治理、綠色環(huán)保形象等社會責任方面所做的工作，承諾其內容體現(xiàn)真實、公正、責任、誠信原則。

公司董事長簽名：

公司黨委書記簽名：

二、基本情況

上海東方投資監(jiān)理有限公司成立于1996年6月，原隸屬于上海浦東發(fā)展銀行。2001年6月脫鉤改制，成為由具注冊執(zhí)業(yè)資格自然人出資的、專業(yè)從事建設工程咨詢服務的高智力、高技術咨詢民營企業(yè)。同時具有工程造價咨詢、工程招標代理、工程咨詢、政府采購代理、中央投資項目招標代理等甲級資質，以及機電產品國際招標代理資格和建筑工程司法鑒定資格。

公司注冊資金2000萬元，辦公面積10000多平方米，公司現(xiàn)有員工553人，員工中擁有各類專業(yè)資格者逾90%。其中包括教授級高工在內的中高級專業(yè)技術職稱者199人、中國注冊造價工程師166人、中國注冊咨詢工程師（投資）和全國招標師50人次、上海市招標工程師59人次、英國皇家特許測量師和英國皇家特許建造師61人次，受聘中國工程咨詢協(xié)會專家、上海市注冊咨詢專家、上海市政府采購評審專家、上海市建設工程評標專家者100多人次。具各類執(zhí)業(yè)資格和專家人數(shù)在業(yè)內名列前茅。

公司連續(xù)多年榮獲中國工程造價咨詢企業(yè)營業(yè)收入百名排序第一名，多次榮登全國工程招標代理百強企業(yè)榜，2012年起連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。還榮獲“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”、“全國建設工程招投標行業(yè)突出貢獻獎”、“全國工程造價咨詢先進單位”、“中國招標投標協(xié)會推動行業(yè)發(fā)展突出貢獻單位”、“上海市信譽咨詢企業(yè)”、“上海市守合同重信用AAA級單位”；公司還被中國建設工程造價管理協(xié)會授予“工程造價企業(yè)信用3A等級”，被中國招標投標協(xié)會授予“招標投標企業(yè)信用3A等級”、被中國土木工程學會建筑市場與招標投標研究分會授予“工程招標代理機構信用3A等級”，被上海市住建委直屬中評委和人才中心授予“優(yōu)秀集體獎”，還獲得多項“上海市優(yōu)秀工程咨詢成果獎”。

2022年，公司繼往開來，再獲多項重要榮譽，東方的品牌價值和社會地位再續(xù)升華。其中有代表性的單位榮譽有：“2021年上海市民營服務業(yè)企業(yè)100強”、“2021年度上海服務業(yè)聯(lián)合會突出貢獻獎”、“2022上海企聯(lián)優(yōu)秀會員企業(yè)”、“2020-2021年度上海市合同信用等級AAA級”、“2021年度閔行區(qū)最具社會責任企業(yè)（提名）”、“上海市第十屆慈善之星（提名）”；公司黨委還獲得：上海市建設工程咨詢行業(yè)基層黨組織示范點“建設先鋒”，“莘先鋒”優(yōu)秀黨組織等稱號。董事、常務副總經理印捷歐被評為“上?，F(xiàn)代服務業(yè)優(yōu)秀青年企業(yè)家”、咨詢工程部經理程建成被評為“上海青年咨詢精英”。

2002年公司通過國際權威認證機構的ISO9001：2000質量管理體系認證，現(xiàn)升級為ISO9001：2015質量管理體系審核。認證范圍為：項目管理、工程咨詢、工程造價咨詢、工程招標代理。建立了嚴格的咨詢/服務成果三級復核制度。

我公司屬于服務業(yè)企業(yè)類文明單位。對照《上海市文明單位考評標準》，本單位符合申報準入條件，沒有一票否決情況。

I-1保障職工權益

II-1理論學習

公司以黨建引領文明單位創(chuàng)建工作，形成黨政工團齊抓共管的局面，黨員、群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。成立以公司黨委書記為組長的精神文明建設領導小組，制定《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神文明建設規(guī)章制度》和《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神建設創(chuàng)建計劃》，設立了精神文明創(chuàng)建工作機構，把創(chuàng)建文明單位的目標任務分解到各分管領導、各部門負責人、落實各自責任，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。

公司現(xiàn)有70名黨員，他們大都是公司的管理和技術骨干，在公司的日常生產經營中起著重要的作用。公司除了重視發(fā)揮黨員個人的作用外，更加注重通過加強組織建設，發(fā)揮黨建的引領作用。

重視廉潔文化建設。根據(jù)習近平總書記建立“清親”正商關系的要求，每年在公司年會中都邀請市、區(qū)兩級檢察院、法院的領導做反腐倡廉專題教育講座；公司黨建在近年來的主要主題就是廉潔從商的教育，不斷強化全體員工特別是中高層管理人員的廉潔廉政意識。

2022年，公司黨委、工會繼續(xù)秉承“政治經濟兩輪并進”的宗旨，打造企業(yè)文化品牌，助力企業(yè)生產經營。

黨委通過宣傳學習二十大精神，組織“二十大專題講座”、“如何理解中國式現(xiàn)代化”等專題黨課教育、通過組織黨團員參觀“金山衛(wèi)抗戰(zhàn)遺址紀念館”、“社會主義現(xiàn)代化農村”等系列實踐活動，搞好二十大宣貫教育，更好地激發(fā)起黨員的榮譽感、責任感、使命感、自豪感，做先鋒、當模范。今年，公司黨委還被莘莊鎮(zhèn)黨委評為“莘先鋒”優(yōu)秀黨組織稱號；行政辦公室主任錢曉君、第六事業(yè)部羅素娟、第七事業(yè)部姚燕三名同事，被評為“莘莊鎮(zhèn)抗疫莘先鋒”。

II-2職工教育

• 積極開展精神文明創(chuàng)建活動

公司文化建設以企業(yè)精神、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、品牌標識、制度建設等為主要內容，通過以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展；以學習型隊伍打造全面提升企業(yè)文化內涵；以投身慈善公益提升企業(yè)文化軟實力，形成特色鮮明的企業(yè)文化。并始終堅持按照培訓、普及、形象、規(guī)范、深化五個步驟，最大程度地調動集體智慧的正能量，產生“聚能效應”，使公司企業(yè)文化氛圍日益濃郁，公司形象不斷提升。同時，公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，并融入到企業(yè)文化中積極用核心價值觀引領思想、凝聚共識，貼近生產經營，貼近職工生活，使企業(yè)文化成為提高企業(yè)核心競爭力和凝聚力的重要源泉。

公司始終堅持“以人為本、誠信經營、科學創(chuàng)新、超越自我”四個維度出發(fā)，組織開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德"教育。通過教育，使廣大職工對社會公德規(guī)范、職業(yè)道德準則和家庭美德的具體要求有進一步的認識：

1、以宣傳欄、觀看影片、心理講座等多種形式活動，加強思想文化建設，進一步拓寬職工視野，提高認識，引導職工在社會做一個好公民，在企業(yè)做一個好職工，在家庭做一個好成員等系列活動，為著力提高職工素養(yǎng)起到了積極有效的推進作用。

2、積極組織職工愛國主義教育，倡導“文明交通行動”等活動，在職工中積極開展移風易俗、文明上網、文明餐桌等市民修身行動。

• 廣泛開展職工教育培訓

公司注重構建人才培養(yǎng)體系，圍繞“創(chuàng)學習型企業(yè)，做學習型個人”，著力打造學習型職工隊伍，全面提升職工文化知識和業(yè)務技能。公司設立“人才培養(yǎng)基金”用于獎勵和推動公司人才培養(yǎng)、技術開發(fā)工作，提高員工的整體素質。定期組織職工學習交流，項目上組織現(xiàn)場員工進行社會主義核心價值觀教育、質量教育、廉潔教育和法制教育。公司設立帶薪學習假和帶薪考試假。同時鼓勵職工考取各類執(zhí)業(yè)資格，晉升中、高級專業(yè)技術職稱， 2022年有5名員工晉升高級職稱、7名員工晉升中級職稱、8人獲造價工程師執(zhí)業(yè)資格。2022年員工參與培訓率33.5%，人均培訓支出440元人、人均培訓學時33小時。2022年公司繼續(xù)承擔了市住建委直屬單位中級職稱評審工作，公司2名資深專業(yè)人士被騁為上海市建設人才中心中級職稱評審專家。注重學用結合，把學習成果轉變成實踐應用，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀團隊和崗位能手。

II-3職工錄用

上海東方投資監(jiān)理有限公司為民營企業(yè)，公司積極參加“和諧勞動關系”創(chuàng)建活動并達標。公司在招聘中錄用程序規(guī)范、透明，嚴格遵照“公平競爭，雙向選擇，全面考察，擇優(yōu)錄用”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，招聘的各類人才均得到合理使用。為提供員工整體素質水平，同等條件下黨員優(yōu)先錄用。

在勞動合同管理過程中，勞動合同的訂立、變更和續(xù)訂均遵循平等自愿、協(xié)商一致和誠實有信的原則，遵守國家有關法律和行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同簽訂率達100%。公司從不使用童工及未成年人從事禁忌勞動。

II-4勞動保護

公司嚴格落實《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關內容，并相應制定公司內部勞動保護規(guī)范，切實保障勞動者合法權益。

公司建立健全了完整的安全管理體系和安全管理制度，制訂了應急預案，不斷完善應急、防臺汛、防火等裝備安全器材配置。積極開展安全生產管理培訓，成立安全督查小組，加強安全檢查力度，同時加強對職工個人勞動保護執(zhí)行情況的監(jiān)督。2022年以來，公司未發(fā)生一起重大安全事故。

公司始終堅持以人為本，尊重和保護員工的各種合法權益，注重一線職工的身體健康。公司每年組織一次全體員工體檢，每年組織一次度假休養(yǎng)，連續(xù)每年為員工購買意外傷害保險。在每年高溫季節(jié)，公司都及時發(fā)放清涼飲料和降溫用品，勞動保護用品人均經費年增長率5%。公司領導層親自帶領相關部門慰問一線工人，發(fā)放高溫慰問品。職工及親屬生病住院，第一時間上門慰問，給病人送溫暖。職工家庭困難，及時送上困難補助金。

公司領導經常到一線項目工地，與員工中進行走訪和談心，召開座談會，與員工進行面對面的交流，了解職工的思想狀況，幫助解決工作和生活中的實際困難。

I-2誠信生產經營

II-5誠信經營

公司在促進企業(yè)經濟發(fā)展的同時，不斷加強企業(yè)誠信建設，始終珍惜和維護自身的利益和聲譽，堅持秉公守法，依法依規(guī)從嚴治企，嚴格遵守法律法規(guī)和社會公德、合法經營、誠實守信，企業(yè)信用情況良好。公司每年都會組織員工開展誠信守法經營的專題培訓，強化員工的誠信守法意識，公司的每位新入職員工需提供個人信用查詢記錄，加強員工誠信意識，完善職工誠信考核評價制度，從而推動企業(yè)合法誠信經營。在各類法律事務管理上，包括合同法律事務管理在內，無任何重大違法、違規(guī)的負面信息在日常經營管理中堅持依法規(guī)范運作，公司（工商）年度企業(yè)信用信息公示每年正常進行，公示信息確保核載內容與實際相符。根據(jù)“信用中國信息服務平臺”的查詢結果，企業(yè)無誠信缺失問題的發(fā)生，無各類不良記錄發(fā)生，公司及法定代表人信用情況良好。公司公開履行合同率100%，合同管理程序和連續(xù)多年被評為 “上海市守合同重信用單位（合同信用等級被評為AAA級）”、“上海市信譽咨詢企業(yè)”。

公司內部財務管理制度健全，財務信息合法、準確、及時。每年請具備資質的審計公司對公司財務會計報告進行注冊會計師審計。各財務年度內依法納稅，為地方經濟做出較大貢獻，憑借規(guī)范的財務制度和良好的納稅信用記錄，企業(yè)納稅信用等級達到A級。公司杜絕虛假廣告、非法廣告現(xiàn)象，積極配合政府部門開展打擊侵權假冒工作，并做好企業(yè)自身的知識產權保護。

II-6誠信服務

公司注重塑造品牌形象，致力于為客戶提供優(yōu)質服務，對客戶信息保護好，無侵犯客戶信息權現(xiàn)象，始終堅持“做一個項目，樹一塊豐碑”的品牌理念，始終保持制度合法合規(guī)性審核把關率達100%。項目成果報告嚴格執(zhí)行OA三級審核制度，作為受委托的中介服務方，公司努力為甲方（業(yè)主）管控投資資金，節(jié)省建設費用，確保客戶信息保護完好，無侵犯客戶信息權現(xiàn)象，顧客滿意率大于 99%、投訴率低于1%，無任何服務質量負面信息或報道。

II-7利潤與經濟效益

立足自身發(fā)展，通過擴大社會服務面，加強內部成本核算和項目預算管理，經濟效益持續(xù)增長，工程造價營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。2022年主營業(yè)務收入3.36億元，利潤總額1.16億元，上繳稅收6661萬元，資產負債率15.9%公司職工收入和上繳稅收繼續(xù)保持穩(wěn)健態(tài)勢。2022年公司繼續(xù)被評為上海民營服務業(yè)企業(yè)100強。

公司履行企業(yè)作為社會公民的義務，依法納稅，按照國家和上海市各項法律法規(guī)，為員工按時繳納各項社會保險，并為全體員工投保意外傷害商業(yè)保險。

I-3參與社會治理

II-8參與文明共建

為進一步推進公司精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，公司從2004年起就與靜安區(qū)曹家渡街道結對參與敬老助學活動，連續(xù)18年關心關愛社區(qū)老年人群，積極開展的送溫暖慰問活動，為構建和美家庭、和睦鄰里、和諧社區(qū)出一份力量。得到了社區(qū)居民的一致好評，有力促進了平安、和諧、文明社區(qū)建設，社區(qū)對我們聯(lián)建的滿意度達100%。

II-9志愿服務

公司將學雷鋒活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建中，發(fā)動單位員工參與志愿服務，開展志愿者實名注冊，員工志愿者（注冊）、黨員志愿者占員工總數(shù)比例達到20%和90%；大力弘揚志愿服務精神，深化黨員志愿服務和網絡文明志愿服務，以志愿者服務為載體，積極參與公益事業(yè)。在創(chuàng)建期內，多次組織青年黨團員參加各級組織的志愿者和公益活動，如：積極參加閔行區(qū)文明交通路口文明勸導志愿服務、組織青年志愿者進入莘莊鎮(zhèn)社區(qū)參與凈莘志愿服務，積極參與社區(qū)共建共治。在新冠肺炎疫情期間，公司積極組織黨團員防疫志愿者參加莘莊鎮(zhèn)的社區(qū)防疫物資登記志愿服務和樓宇防疫志愿服務。

II-10 救災捐助

公司在抓經濟發(fā)展的同時，始終提倡“感恩人民、回報社會”，多年來公司熱心于公益慈善事業(yè)，脫貧攻堅、濟貧救困，積極引領東方履行社會責任，反哺社會。多年來“東方”形成了自己的“慈善文化”，積極參與社會各項慈善捐助活動，捐贈款項逐年增多，體現(xiàn)了企業(yè)和員工關愛他人，奉獻社會的時代風尚。各項慈善公益捐款2100萬元。公司先后獲得“上海市希望工程實施20周年突出貢獻獎”、“第六屆上海市慈善之星”、“第八屆上海市慈善之星” “上海市第十屆慈善之星”提名獎等榮譽稱號。

自2006年起，公司先后捐資近千萬在江西井岡山、安徽大別山、云南文山、甘肅禮縣、陜西富平、湖北五峰、湖南東安、貴州福泉、廣西玉林、內蒙古科爾沁、青海久治、寧夏吳忠、新疆喀什、四川瀘州、重慶酉陽地區(qū)共捐建15所希望小學；以實際行動，助力教育攻堅脫貧。

東方公司連續(xù)6年參與靜安區(qū)"藍天下的至愛"愛心捐贈活動。力求盡最大的努力幫助貧困與弱勢群體脫貧，發(fā)展經濟，擺脫貧困、共同構建合諧文明社會，繼續(xù)為公益慈善事業(yè)奉獻愛心，貢獻力量。

在2022年上海新冠疫情保衛(wèi)戰(zhàn)中，公司通過上海市慈善基金會捐贈10萬元、上海市閔行區(qū)紅十字會捐贈10萬元，共同抗擊疫情，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

I-4綠色環(huán)保形象

II-11環(huán)境管理

公司認真履行環(huán)境保護工作職能、職責，嚴格執(zhí)行上級環(huán)保部門對關于環(huán)境保護的各項要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行單位在從事各項工作中，不得對水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責。全年未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件以及一般環(huán)境污染事故和破壞生態(tài)環(huán)境事件。

根據(jù)員工從事腦力工作這一特征,公司通過增配空氣凈化機、美化辦公綠化環(huán)境等措施，營造“綠色辦公室”，為公司員工提供了安靜、舒適、明亮的辦公環(huán)境。同時，公司專門發(fā)布了《關于公司辦公室內嚴禁吸煙的通告》的紅頭文件，辦公大樓內和基地辦公區(qū)域嚴禁吸煙，樓道內張貼“禁止吸煙”標志，違者罰款。公司內部對干濕垃圾、廚余垃圾和有毒有害垃圾進行分類投放，每個樓層設立干濕垃圾箱，對辦公耗材、電子廢棄物等各類固體廢棄物設立有毒有害垃圾箱。公司行政辦公室對辦公區(qū)域每天進行巡查。

作為專業(yè)造價咨詢公司，在為項目方提供全過程造假咨詢服務的同時，在項目的施工管理的每個階段都進行嚴格的環(huán)保把關，三年來，承接的新項目，未出現(xiàn)不符合國家產業(yè)政策和環(huán)保政策的項目以及未出現(xiàn)建設項目未環(huán)評、就開工或生產的情況。

II-12低碳節(jié)能

公司是服務型企業(yè)，無能源消耗型生產制造所產生的污染排放。日常工作中，注重培育環(huán)保節(jié)能意識，加強環(huán)保節(jié)能宣傳，廣泛開展節(jié)能減排、職工建言獻策合理化建議等活動，在各個衛(wèi)生場所設立節(jié)水、節(jié)能、綠色出行標識，對辦公區(qū)域全部使用節(jié)能燈，復印機等設備做到定期維修保養(yǎng)，空調設備定期維護并按規(guī)定開啟。積極推行辦公自動化管理系統(tǒng)，開發(fā)完善OA行政管理系統(tǒng)，實行無紙化辦公，減少紙張用量。

本單位創(chuàng)建期內未受環(huán)保部門行政處罰。

II-13環(huán)保形象

公司借助“六·五”世界環(huán)境日、“4·22”地球日等各類宣傳日，組織相關的環(huán)保公益活動從而宣傳教育環(huán)保意識，環(huán)保宣傳教育氛圍濃厚。如：聯(lián)合莘莊鎮(zhèn)水務站開展保護春申湖河道清潔行動，牽手靜安外國語小學開展垃圾分類宣傳活動，得到了相關部門的一致好評。無環(huán)保違規(guī)負面信息，無重特大環(huán)境事件。

四、報告預期與展望

1、經濟效益

公司立足自身發(fā)展，通過擴大社會服務面，加強內部成本核算和項目預算管理，經濟效益持續(xù)增長，工程造價營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。履行企業(yè)作為社會公民的義務，依法納稅，依法為員工交納各項社保費用，職工收入穩(wěn)步提升（平均每年遞增5%-10%）。2022年公司繼續(xù)被評為上海民營服務業(yè)企業(yè)100強、為社會經濟作出貢獻。

2、社會效益

公司將企業(yè)社會責任與社區(qū)參與和社會道德建設相結合。堅持“感恩人民、回報社會”的理念，企業(yè)發(fā)展與反哺社會同步，積極在社區(qū)共建、專業(yè)服務、幫困助學、安老扶幼、志愿者服務、救災與慈善捐助等方面盡一份義務，努力為社會和諧發(fā)展貢獻力量。

3、環(huán)境效益

公司認真落實環(huán)保工作有關規(guī)定，廣泛宣傳環(huán)保知識，辦公區(qū)域內嚴抓節(jié)能減排，做好污染預防避免了浪費，在員工中大力提倡“綠色辦公、綠色出行、低碳節(jié)能”理念，實現(xiàn)經濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化。